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廊坊正杰輪椅制造有限公司
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    輪椅廠家績效管理不是簡單的操作技術(shù)，而是需要貫穿高層的想法，輪椅廠家符合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。總體說來，在推行績效管理之后，員工明確了個人目標(biāo)，樹立了自我管理的意識。因而，輪椅廠家也能推動員工的工作改善，增強(qiáng)上進(jìn)心和干勁。
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